Calidad, empleo y fuerza de trabajo en los cuidados de larga duración en los hogares en zonas rurales

Calidad, empleo y fuerza de trabajo en los cuidados de larga duración en los hogares en zonas rurales

Recientemente, European Social Network, en coordinación con la Gerencia de Servicios Sociales de la Junta de Castilla y León, ha llevado a cabo un seminario sobre calidad, empleo y fuerza de trabajo social en los cuidados de larga duración en los hogares en zonas rurales. Dicho evento se enmarcó específicamente dentro del proyecto RuralCare.

Durante el evento se compartieron resultados y lecciones aprendidas del proyecto RuralCare con actores regionales, nacionales y europeos; del mismo modo, se fomentó el intercambio de experiencias y perspectivas con otros modelos de atención en España y en Europa, contribuyendo a generar conocimiento y comprensión común de modelos de atención centrados en las personas.

Alfonso Lara Montero, director ejecutivo de ESN, y Benedicto Caminero Pérez, director técnico de Atención a Personas Mayores y a personas con Discapacidad de la Gerencia de Servicios Sociales de la Junta de Castilla y León, resaltaron la importancia de seguir trabajando en la promoción de modelos de cuidados centrados en las personas, que permitan no sólo respetar y responder a los deseos y las necesidades expresadas por las personas que necesitan dichos cuidados, sino también que valoricen y promuevan la importancia de las personas que proveen dichos cuidados, tanto las y los profesionales en la prestación de los servicios como las y los cuidadores informales.

Actores relevantes implicados en el desarrollo del proyecto, como la Gerencia de Servicios Sociales de la Junta de Castilla y León, Universidad de Valladolid, y la Fundación Personas, nos ofrecieron una visión general de los resultados y desafíos principales dentro del proyecto y la puesta en práctica del modelo. Con ellos tuvimos la oportunidad de ver y entender cómo RuralCare promueve la calidad en los cuidados en casa, y cuáles son los principales retos. También compartieron información y reflexiones sobre la importancia de la fuerza de trabajo social, los distintos roles profesionales, así como los retos que enfrentan tales como la coordinación entre distintos actores, garantizar suficientes profesionales de los distintos roles, su cualificación y permanencia.

El evento contó también con la presencia de ponentes nacionales de otras regiones de España; María Pilar Hilarión, directora adjunta del Instituto de Investigación Avedis Donabedian, resaltó, entre otras cosas,  la importancia de impulsar la integración sociosanitaria en el entorno domiciliario como política pública emergente y priorizada.

Mariona Rustullet, directora adjunta de SUMAR Servicios Públicos de Acción Social de Cataluña, subrayo que los modelos de intervención no sólo deben cubrir necesidades, sino sobre todo enfocarse en las preferencias y deseos de las personas que reciben la atención. Así mismo puso de manifiesto la importancia de contar con profesionales en la prestación de los servicios con más competencias que se centren más en las personas y un poco menos en las tareas.

También tuvimos participación internacional, representantes de Agencias de calidad de países como Inglaterra e Irlanda, representantes de experiencias de trabajo exitosas e investigadores en torno a los cuidados de larga duración centrados en las personas, de Austria, Finlandia, Inglaterra y Gales.

En los dos días que duró el evento, además de las ponencias presentadas, los participantes tuvieron la posibilidad de discutir en grupo sobre como garantizar la calidad en la atención, así como resaltar algunos de los elementos más importantes para contribuir a la contratación, retención y desarrollo de las habilidades de la fuerza laboral social en torno a los cuidados de larga duración en zonas rurales.